A chi è rivolto: lavoratori eletti o designati come RLS nelle aziende di ogni settore.
Obiettivi: fornire competenze per rappresentare i lavoratori su salute e sicurezza, partecipare alla valutazione dei rischi e collaborare con il datore di lavoro.

Programma essenziale:

• Normativa su diritti, funzioni e prerogative dell’RLS.
• Partecipazione a DVR, riunioni periodiche e consultazioni.
• Tecniche di comunicazione e segnalazione rischi.
• Individuazione pericoli e analisi situazioni critiche.

Durata e modalità: 32h iniziali; aggiornamento annuale 4h/8h.
Materiali rilasciati: modelli di segnalazione, schede rischio, attestato.
Conformità: art. 37 D.Lgs. 81/2008.